Особенно критически к заманчивым предложениям следует относиться, когда собственные позиции прочны и надежны. Всегда велик соблазн, когда предлагают больший оклад, но нередко соблазнившиеся остаются вообще без средств к существованию. И это тоже надо учитывать.

Крайне трудно бывает оценить предложение, которое поступает из-за границы. Оклад, впечатлявший сперва своей солидностью, может оказаться более чем умеренным по причине высокой стоимости жизни в стране, откуда исходит предложение. К тому же необходимо учитывать и социальное обеспечение, медицинское страхование, жилищные условия и квартплату. Да и вопрос о семье играет немаловажную роль. Вполне возможно, что ваш доход может сократиться, если ваша жена имела у себя на родине работу, а за границей найти новое место службы не сумела. Не следует упускать из виду и социальную обстановку в стране, куда вы намереваетесь отправиться, в первую очередь отношение местного населения к иностранцам. Кроме того, существует и целый ряд критических моментов профессионального характера:

— большая ответственность;

— большая нагрузка;

— более сложные условия работы;

— зависимость от местных сотрудников.

Если все перечисленное не вызывает опасений, то стоит еще подумать о возможности получения дотаций на семью, о расчете на прежнем месте службы, затратах на переезд, специальных видах страхования, бронировании за собой квартиры и пр. Учесть следует и налоги, которые могут быть как ниже, так и выше.

Если проанализировать заманчивое предложение с этих позиций, его можно будет оценить более объективно и принять правильное решение.

К предложениям, поступающим от местных фирм, следует относиться не менее критически, всегда памятуя о том, что деньги далеко еще не все, что могут предложить вам в качестве вознаграждения (и компенсации) за ваш труд. Не менее важным является удовлетворение от выполняемой работы, степень которого во многом определяется «достигнутым успехом, признанием, характером работы, возложенной ответственностью и профессиональным ростом».